Accompagnement
Intégration
Chaque salarié qui arrive dans l’entreprise est intégré individuellement ; en fonction de son métier, de son profil, de son parcours professionnel, etc…
Notre service RH
Notre accompagnement
- Tout commence par la signature du contrat de travail et des différents documents administratifs obligatoires et ceux spécifiques à l’entreprise. Une fois que la partie administrative est faite, il est plus facile de se projeter vers ses nouvelles fonctions.
- Une visite des locaux est organisée, depuis l’accueil jusqu’aux agents de quai. Un livret d’accueil est remis à chaque nouveau salarié. Il rappelle l’histoire de l’entreprise, les chiffres clés, les grandes règles de fonctionnement, présente le CSE, les tarifs de la mutuelle, etc…
Pour le personnel sédentaire :
Pour les conducteurs routiers :
A l’issue de la journée « administrative » un accompagnement en production est planifié avec l’équipe de formateurs et de tuteurs.
En fonction du profil du conducteur, nous lui attribuons un tuteur.
L’intégration est réalisée en production dans le cadre de journées de travail. Rien de mieux que de pratiquer pour intégrer les différentes procédures propres à Jolival.
Il n’y a pas de durée prédéfinie, cela dépend des connaissances, compétences et de l’expérience du conducteur à son arrivée chez Jolival.
La période de double peut durer de 2 jours, pour un conducteur expérimenté qui a déjà plusieurs années d’expérience et qui connait nos principales activités, à 3 semaines pour un conducteur débutant, sortant de centre de formation, et qui, malgré son permis en poche, a encore tout à apprendre.
C’est le tuteur qui a intégré le nouveau conducteur qui donne son feu vert dès qu’il estime que son nouveau collègue est autonome. Il restera le référent du nouveau conducteur, une sorte de parrain.
L’objectif de ces intégrations est que chaque conducteur Jolival travaille de la même façon, applique les mêmes procédures. Pour le respect des collègues qui travaillent au quotidien avec vous, mais c’est également un gage de qualité auprès de nos clients : ils savent qu’un conducteur qui travaille chez Jolival aura une certaine manière de travailler, utilisera les mêmes outils et appliquera les mêmes process.
Le suivi des nouveaux conducteurs se poursuit à 1 mois, 3 mois et 6 mois. A chaque échéance, un formateur part en accompagnement avec le conducteur sur sa journée de travail habituelle pour faire le point sur l’acquisitions des compétences attendues et le bon suivi des procédures. C’est également l’occasion de commencer à se former à l’éco-conduite.
Vous n’êtes pas encore conducteur routier ? Vous souhaitez savoir comment le devenir ?
Que vous souhaitiez vous reconvertir professionnellement ou bien en recherche de formation, découvrez comment devenir conducteur routier !
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Témoignages de nos employés
Après 22 ans sur les routes, j’ai décidé de devenir formateur
Aurélien, 43 ans, Formateur conducteur
Ce que j'aime dans mon métier
Jolival est l’entreprise où je me sens comme à la maison
Aurélien, 43 ans Formateur conducteur
Après 22 ans sur les routes, j’ai décidé de devenir formateur
J’ai été conducteur chez Jolival de 2010 à 2018. Après quelques années ailleurs, je suis revenu chez Jolival en janvier 2023. Je suis entré chez Jolival en 2010 pour faire du ERAM et être dans une entreprise proche géographiquement de chez moi.
Après 22 ans sur les routes, j’ai décidé de devenir formateur.
Je suis revenu en 2023 car Jolival m’a donné l’opportunité de concrétiser ce projet professionnel qui me tenait à cœur, pour pouvoir transmettre aux conducteurs mon expérience. Je souhaitais également avoir plus de responsabilité et évoluer professionnellement.
Jolival est l’entreprise où je me sens comme à la maison, où il fait bon y travailler, qui est à l’écoute de son personnel et à taille humaine.
Les principales qualités d’un formateur conducteur selon Aurélien
Il faut être disponible, patient et a l’écoute. Il faut s’intéresser et faire valoir ses valeurs pour avancer et être le plus professionnel. Être humain et simple à la fois et se dire que demain sera un nouveau défi.
Il n’y a pas de routine !
Philippe, 49 ans, Conducteur routier chez ALS
Ce que j'aime dans mon métier
Il n'y a pas de routine !
Philippe, 49 ans Conducteur routier - activité poussins
Cela fait 15 ans que j'ai intégré l'équipe
Avant j’ai travaillé dans l’horticulture en tant qu’assistant transport. Je me suis ensuite décidé à faire un bac pro logistique et par la suite un bac pro transport à l’âge de 32 ans. Néanmoins, je trouvais que je manquais d’expérience dans le transport, j’ai donc
décidé de passer le permis C.
J’ai alors cherché une première expérience.
J’adorais les camions de Grelier, j’ai alors postulé et intégré l’équipe. Cela fait désormais 15 ans que j’ai intégré l’équipe.
Ce que j’aime dans mon métier c’est que ça change tout le temps, il n’y a pas de routine : le travail est varié (3t5, 19t, 26t, relais, national, international et même un peu de fret) Avec l’arrivée de Jolival des opportunités devraient s’ouvrir grâce au savoir-faire de Jolival en matière de transport. Les performances couplées d’ALS et de Jolival devraient fonctionner avec notamment une meilleure gestion du matériel afin de nous rendre meilleur.
Les principales qualités d’un conducteur selon Yoann
Être rigoureux. Il est important de penser au bien-être animal et se soucier des animaux que nous transportons. Nous devons avoir une bonne gestion des températures et une bonne organisation du transport. Le fait de changer de véhicule tout le temps nous permet de nous remettre en cause et de toujours bien vérifier notre véhicule avant de prendre la route.
Aujourd’hui cela fait 27 ans que je suis dans l’entreprise
Yoann, 46 ans, Conducteur routier chez ALS
Aujourd’hui cela fait 27 ans
que je suis dans l’entreprise.
Yoann, 46 ans Conducteur routier - activité poussinsJe suis heureux des opportunités ALS
Après un CAP-BEP conduite routière puis un bac pro transport (à Poitiers), je suis entré en tant que conducteur chez Grelier qui est devenu ALS plus tard. Mon beau-frère travaillait dans l’entreprise et je trouvais ça sympa de transporter des animaux vivants. Aujourd’hui cela fait 27 ans que je suis dans l’entreprise. Ce que j’apprécie dans mon métier, c’est la diversité du travail et des destinations. Nous sommes amenés à partir à l’étranger et c’est une vraie découverte de pays : ça change de l’ordinaire ! Je suis également fier du savoir faire acquis en matière de transport d’animaux vivants. Il n’y a pas de monotonie dans notre travail, nous découvrons toujours de nouvelles choses. J’aime rouler et je suis heureux des opportunités qui s’ouvrent grâce à l’intégration d’ALS dans le groupe Jolival.Les principales qualités d’un conduteur selon Yoann
A mon sens les qualités sont similaires à celles d’un conducteur routier de marchandise. Il faut être organisé, réactif et savoir s’adapter. Nous transportons des animaux vivants, donc il faut être particulièrement vigilant aux temps de conduite, mais aussi à l’hygiène et au respect des protocoles (sanitaire, chargement, déchargement).J’apprécie l’ambiance, le travail et nous avons du matériel bien entretenu
Cheyenne, 24 ans, Conductrice SPL en national
J’apprécie l’ambiance,
et le travail
Cheyenne, 24 ans, Conductrice SPL en national
Dans l'entreprise depuis 1 an
« J’ai commencé ma vie professionnelle dans le domaine de la petite enfance, mais je sentais que je ne ferai pas ça toute ma vie. Lors du confinement j’ai travaillé en usine en tant qu’intérimaire et je me posais beaucoup de question sur mon avenir professionnel.
J’aime conduire, j’adore voyager et mon père est un ancien routier. Ainsi au fil des discussions en famille, j’ai décidé de passer mes permis poids-lourd. Je me suis renseignée auprès de Pôle Emploi qui m’a orienté vers le GEIQ Transport afin de passer mon titre professionnel. A la fin de l’alternance, j’ai cherché une entreprise où je pourrais m’épanouir. En passant devant Jolival, j’ai décidé de déposer mon CV et aujourd’hui je suis ravie.
J’apprécie l’ambiance, le travail et nous avons du matériel qui est bien entretenu et plutôt récent. J’aime faire un peu de tout et avoir un travail varié. Je fais également un peu d’international qui me permet de partir à la semaine et de voyager. C’est un métier qui bouge : on n’est jamais au même endroit et on ne fait jamais la même chose. »
Les principales qualités d’une conductrice routière selon Cheyenne :
« Être débrouillard, assidu et sérieux. En tant que jeune femme il faut aussi avoir du caractère et savoir se faire respecter. Il faut savoir aussi être à l’écoute des conseils car l’on n’a jamais tout vu. »
Ce qui me plait chez Jolival c’est la bonne ambiance
Sonia, 25 ans, Assistante exploitation et standardiste
Ce qui me plait chez Jolival
c’est la bonne ambiance
Sonia, 25 ans, Assistante exploitation et standardiste
Dans l'entreprise depuis 4 ans
J’ai effectué un premier stage chez Jolival alors que j’étais en 2nde. J’ai connu l’entreprise par ma mère qui y avait travaillé un été. Après un BTS comptabilité j’ai eu l’opportunité de rejoindre Jolival. Ce qui me plait chez Jolival c’est la bonne ambiance, tout le monde s’entend bien. J’aime aussi le côté familial et j’apprécie beaucoup la société.
J’occupe un poste qui demande de la polyvalence et c’est ce que j’apprécie. Chaque client est différent et on doit s’adapter à la situation.
A l’avenir, mon souhait serait de pouvoir évoluer au sein de Jolival, sur n’importe quel type de poste, et même pourquoi pas retrouver ma formation d’origine au service comptabilité.
Les principales qualités d’une assistante exploitation selon Sonia :
« Être rigoureux, sérieux et attentif. Il faut que le métier intéresse »
J’apprécie le côté humain de la direction et l’ambiance familiale
Antoine, 46 ans, Exploitant
J’apprécie le côté humain
de la direction
Antoine, 46 ans, Exploitant
Dans l'entreprise depuis 3 ans
Après avoir travaillé pendant 20 ans dans la grande distribution, j’en ai eu ras le bol. J’ai alors repris mes études afin d’obtenir un bac+3 en transport et logistique. J’ai effectué mon alternance chez Jolival. C’était l’idéal, car j’habite la Pommeraye. Jolival m’a ensuite embauché en CDD pendant 1 an. Ma mission était alors la mise en place de procédure sur le suivi palettes Europe. J’ai ensuite obtenu un CDI. Aujourd’hui j’ai l’opportunité de développer mes compétences en me formant sur l’activité avicole. A terme je devrais m’occuper des plannings des chauffeurs.
Chez Jolival, j’apprécie le côté humain de la direction et l’ambiance familiale. Tout le monde se serre les coudes. J’aime aussi la diversité de mon poste, le fait de pouvoir monter en compétences et également la possibilité d’occuper n’importe quel poste. Je peux ainsi être mobile sur plusieurs postes même si j’ai encore beaucoup à apprendre. Je souhaite poursuivre mon intégration chez Jolival et évoluer si possible en apprenant d’autres postes.
Les principales qualités d’un exploitant selon Antoine :
« Savoir s’adapter à chaque situation, avoir une bonne organisation, savoir travailler en équipe et communiquer »
J’apprécie l’ambiance familiale et l’état d’esprit.
Julien, 33 ans, Conducteur routier chez Système U pour Jolival
J’apprécie l’ambiance familiale
et l’état d’esprit.
Julien, 33 ans, Conducteur routier chez Système U pour JolivalDans l'entreprise depuis 6 ans
J’ai un bac agricole qui ne m’a jamais servi, mais dans le cadre de mon activité sportive, l’équitation, j’ai passé mon permis poids lourds. J’ai ensuite eu l’opportunité de passer la FIMO. J’ai alors travaillé dans le domaine de la logistique et du transport dans une boîte d’intérim. J’intervenais chez Jolival en tant qu’intérimaire lorsque l’entreprise m’a recruté. J’apprécie l’ambiance familiale de l’entreprise Jolival et l’état d’esprit. Malgré mon statut de conducteur détaché, je suis toujours en contact avec l’entreprise et je me sens « Jolival ». Dans mon poste j’aime le fait d’être autonome et de faire toujours la même chose. Seules les tournées changent. Cela me donne un sentiment de stabilité et me rassure. Plus tard, j’aimerai devenir sédentaire et si possible chez Jolival.Les principales qualités d’un conducteur routier selon Julien :
« Le professionnalisme, la ponctualité et l’écoute du client. »Ce que j’apprécie chez Jolival, c’est la gentillesse du personnel
Domingo, 58 ans, Conducteur routier zone courte
Ce que j’apprécie chez Jolival,
c’est la gentillesse du personnel
Domingo, 58 ans, conducteur zone courte
Dans l'entreprise depuis 17 ans
« Avant je travaillais dans le domaine de la confection pour enfants. J’en avais marre d’être enfermé et je souhaitais pouvoir me vider la tête. C’est une chanson qui m’a donné envie de devenir conducteur routier. J’ai alors passé mon permis poids lourds à Cholet.Je me suis tous d’abord rendu chez un concurrent de Jolival, mais le travail qu’il me proposait ne me plaisait pas. J’ai alors déposé une candidature spontanée chez Jolival, qui m’a embauché tout de suite pour rouler en semi. L’avantage de ce métier est que l’on ne fait jamais la même chose, c’est varié et donc pas monotone.Ce que j’apprécie chez Jolival, c’est la gentillesse du personnel et je n’ai jamais eu de soucis en 17 ans de travail. Je souhaite finir ma carrière chez Jolival. »Les principales qualités d’un conducteur routier selon Domingo :
« Il faut être calme, attentif et motivé. »
Ce qui me plait chez Jolival, c’est la diversité de mon poste
Peggy, 40 ans, Assistante commerciale et responsable service litiges
Ce qui me plait chez Jolival,
c’est la diversité de mon poste
Peggy, 40 ans, Assistante commerciale et responsable service litiges Dans l’entreprise depuis 7 ans
Dans l'entreprise depuis 7 ans
« Titulaire d’un BTS assistante de gestion PME, PMI, j’ai déposé ma candidature spontanée chez Jolival. Tout d’abord recrutée pour un remplacement au poste de saisi de commande, j’ai obtenu un CDI au bout d’un mois.
Quelques années plus tard l’entreprise a souhaité créer un poste d’assistante commerciale pour seconder le Directeur Commercial ainsi qu’un poste de gestion des Litiges afin de traiter l’ensemble des sinistres marchandises par une seule personne. Ce nouveau poste m’a été proposé et cela m’a permis d’évoluer vers des missions commerciales concrètes, une relation client plus personnalisée et une gestion des sinistres dans son intégralité et en forte diminution au vu des actions mises en place depuis 3 ans.
Aujourd’hui la partie assistante commerciale représente en moyenne 40% de mon activité pour 60 % en gestion des litiges. Dans les 2 aspects du poste, ce qui est important, c’est la communication avec les clients mais aussi avec ses collègues. L’esprit d’équipe est essentiel pour avancer et atteindre des objectifs positifs. Ce qui me plait chez Jolival, c’est la diversité de mon poste, la relation client satisfait, l’entraide entre collègue pour trouver les meilleures solutions, l’écoute des conducteurs et des agents de quai sur la partie litige pour toujours améliorer la qualité de nos prestations ».
Les principales qualités d’une assistante commerciale et d’une responsable service litiges selon Peggy :
« Il faut être autonome et rigoureux, avoir une certaine facilité de contact et être réactif que ce soit pour les devis ou les litiges. »
Ce que j’aime chez Jolival c’est l’esprit d’équipe
Matthieu, 34 ans, Coordinateur Retour (France et Europe)
Ce que j’aime chez Jolival
c’est l’esprit d’équipe
Matthieu, 34 ans, Coordinateur Retour (France et Europe)
Dans l'entreprise depuis 2 ans
Ce que j’aime chez Jolival c’est l’esprit d’équipe et la bonne émulation au sein de celle-ci. Même confronté aux difficultés du quotidien, chacun a à cœur de bien faire et essaye d’optimiser les actions pour que les opérations restent rentables.
On a d’assez bon retours sur ce que l’on fait, on en voit les effets rapidement.
J’aime travailler en binôme, la coordination départs-retours est intéressante, mais c’est aussi ce qui fait notre force, surtout lorsqu’il y a de grosses périodes d’activité.
Le fait de travailler sur toute la France est un réel atout sur ce poste, avec la possibilité de développer une petite partie internationale qui fait écho à mes expériences précédentes.
Ce qui est sympa dans le transport, c’est que nous travaillons avec toute sorte de clients, cela change tous les jours. Nous sommes d’ailleurs assez libres pour développer l’activité, accompagner celle de nos clients, nous ne sommes pas cloisonnés du moment que cela est rentable et c’est ce qui me plait.
Il faut toujours se remettre en question et s’améliorer.
Les principales qualités d’un coordinateur retour selon Matthieu :
- Il faut être réactif et d’un naturel calme pour ne pas surréagir.
- Il est important de bien gérer le stress et ne pas le communiquer aux autres.
- Il faut être lucide tout le temps et réfléchir rapidement pour envisager toutes les solutions que l’on peut avoir.
- Il faut avoir un esprit logique.