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Bien-être au travail.
Nous sommes convaincus qu’une performance durable repose sur le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre culture, ancrée dans des valeurs familiales, fait de l’humain la priorité de l’entreprise.
Nos valeurs fortes
Notre identité repose sur un attachement aux traditions et le maintien d’une entreprise à taille humaine, garants de notre culture familiale. Nous sommes également toujours en mouvement pour innover et responsables de nos engagements clients et de notre impact environnemental.
Une Entreprise à Taille Humaine et Solidaire
Nous cultivons un environnement de travail où la proximité et la convivialité sont essentielles.
- Dialogue et Écoute : Nous favorisons un management participatif et restons proches de nos équipes pour être à l'écoute de leurs besoins et faciliter le dialogue au quotidien.
- Bienveillance : Nous sommes attentifs au bien-être de chacun, depuis l'intégration jusqu'à la fin de carrière, en veillant au respect et à l'entraide entre collègues.
Événements et Cohésion d'Équipe
Le bien-être, c’est aussi l’occasion de se retrouver en dehors du cadre habituel. Nous encourageons activement l’esprit d’équipe et le partage de moments forts :
- Défis Sportifs : Nous participons au marathon inter-entreprise renforçant l'esprit d'équipe et la fierté collective.
- Sécurité et Prévention : La sécurité est un engagement partagé. Nous prenons part au concours de la sécurité routière organisé par l'ASRE 49 et organisons régulièrement des événements internes dédiés au bien-être et à la sécurité (petits déjeuners sécurité, journées bien-être, journées famille, etc.).
Des avantages pour la reconnaissance
Parce que l’engagement de nos équipes mérite d’être récompensé, nous mettons en place des dispositifs visant à partager les fruits de notre réussite, notamment par un contrat d’intéressement et des primes d’activité.
Rejoindre le Groupe Jolival, c’est choisir une entreprise qui place votre épanouissement professionnel et personnel au centre de ses préoccupations.